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Ausbildungsstart 2025: expert begrüßt acht neue Nachwuchskräfte in der Zentrale
Langenhagen, 1. August 2025 – Mit dem heutigen Tag beginnt für acht junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten ihre berufliche Laufbahn in der expert-Zentrale. Drei von ihnen absolvieren ein Duales Studium, fünf beginnen eine klassische Ausbildung – alle in kaufmännischen oder IT-nahen Berufsfeldern. Insgesamt bildet die expert-Zentrale damit aktuell 15 Auszubildende, sieben Dual Studierende sowie drei Auszubildende der expert Versicherungs-Service GmbH.
„Wir freuen uns, dass sich acht junge Nachwuchskräfte dazu entschieden haben, bei expert in ihr Berufsleben zu starten“, sagt Dr. Stefan Müller, Vorstandsvorsitzender der expert SE. „Gemeinsam mit unseren Auszubildenden und Dual Studierenden legen wir die Weichen für die nächsten Jahrzehnte expert-Erfolgsgeschichte. Mit unserem Ausbildungsprogramm schaffen wir die Grundlage für persönliches Wachstum und fachliche Stärke – denn qualifizierte Nachwuchskräfte sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.“
Auch im Jahr 2025 beweist expert damit erneut: Nachwuchsförderung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert – und das nicht nur auf dem Papier, sondern vor allem in der täglichen Praxis.
Ein vielseitiger Einstieg mit individueller Förderung
Die diesjährigen Nachwuchskräfte starten in vielfältige und zukunftsorientierte Fachrichtungen: Zwei Berufseinsteiger beginnen ihr Duales Studium in Business Administration mit dem Schwerpunkt Dienstleistung/Handel, ein weiterer legt den Fokus seines Studiums auf Logistik. Im Ausbildungsbereich beginnt ein Auszubildender seine Laufbahn als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Zwei weitere Nachwuchskräfte starten ihre Ausbildung zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, eine weitere in der Fachrichtung Kauffrau im E-Commerce und eine Auszubildende startet als Kauffrau für Versicherung & Finanzanlagen.
Während ihrer Ausbildung durchlaufen die jungen Talente alle für sie relevanten Fachbereiche der expert-Zentrale. In durchschnittlich vier- bis sechzehnwöchigen Einsätzen lernen sie die unterschiedlichen Arbeitsweisen und Prozesse der Abteilungen kennen und verstehen dabei auch die übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. So entstehen von Beginn an ein vernetztes Verständnis und ein Gefühl für das große Ganze.
Die Nachwuchskräfte erhalten eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit klarer Perspektive. Im Regelfall werden sie nach erfolgreichem Abschluss übernommen. Darüber hinaus profitieren sie von einem breiten Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – die Grundlage für eine langfristige, abwechslungsreiche Karriere bei expert.
Ein strukturierter Start und echtes Teamgefühl von Anfang an
Der erste Arbeitstag der neuen Auszubildenden und Studierenden ist geprägt von einem herzlichen Willkommen und einem strukturierten Onboarding. Nach der Begrüßung durch die Bereichsleitung Personal und den Betriebsrat erwartet die jungen Kolleginnen und Kollegen, ein Sicherheitsrundgang durch die expert-Zentrale sowie eine Vorstellung durch Auszubildende und Studierende aus den vorherigen Jahrgängen, die mit Tipps und Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag unterstützen.
Im Anschluss an ein gemeinsames Mittagessen folgen organisatorische Informationen rund um expert, den Ausbildungsablauf und die Berufsschule. Gegen Nachmittag übernehmen die jeweiligen Fachabteilungen ihre neuen Kollegen.
Schon wenige Tage später, am 7. und 8. August, nehmen alle Auszubildenden und Dual Studierenden der expert-Zentrale beim Azubi-Workshop teil. Auch die Nachwuchskräfte der expert Versicherungs-Service GmbH sind Teil dieses Events. Neben dem gemeinsamen Kennenlernen stehen hier Austausch, Teamarbeit und die ersten inhaltlichen Impulse im Vordergrund.
Ein Blick in die Zukunft: Ausbildung bei expert lohnt sich
expert legt großen Wert auf Offenheit und Kommunikation – zwei Eigenschaften, die aktiv gefördert werden. Die Nachwuchskräfte werden dazu ermutigt, jederzeit Fragen zu stellen, sich aktiv in Projekte einzubringen und auch Mitarbeiter anderer Fachbereiche anzusprechen. „Eigenverantwortliches Arbeiten ist von Anfang an Teil unserer Ausbildungsphilosophie. Denn: Wer Verantwortung übernehmen darf, wächst über sich hinaus“, sagt Dr. Stefan Müller.
Der Erfolg dieses Konzepts zeigt sich nicht nur in den hohen Übernahmequoten, sondern auch in der Motivation und Zufriedenheit der Auszubildenden und Studierenden – und damit in einer Unternehmenskultur, in der Entwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden.
Jetzt bewerben für das Ausbildungsjahr 2026
Wer sich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei expert interessiert, findet alle Informationen über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im Karriereportal unter https://www.expert.de/Footer/Unternehmen/Karriereportal. Hier können sich Interessierte direkt online bewerben. Ein authentischer Einblick in das Ausbildungsleben bei expert ist auch auf dem Azubi-Instagram-Kanal expert_azubis zu finden.
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